肥西县：提升法治素养 建设法治人社

自国家工作人员法治素养提升行动试点工作开展以来，肥西县人社局以落实学法制度、强化执法能力、规范文明执法等为举措，全力推进法治素养提升行动试点工作，将素养提升成果转化为实际工作成效，不断推进法治人社建设上新台阶。

突出关键少数，为核心力量充电赋能。坚持领导干部带头学法，将《宪法》《民法典》等作为局党组理论学习中心组学习必学内容，做到学法制度化、常态化，持续提升领导干部法治思维。目前已开展党组理论学习中心组专题学法活动7场次。以提升行政机关负责人出庭应诉工作质效为抓手，不断提高行政机关主要负责人出庭应诉率，降低行政诉讼败诉率。截至目前，行政机关负责人出庭应诉率达100%。

开展学法活动，为提升行动固本强基。将学法活动作为长期任务在全局长期开展，不断铸牢落实法治素养提升行动基石。依托学法考法平台，动员全体工作人员积极注册，并完成执法人员60学时、一般工作人员40学时的目标任务。利用安徽干部教育在线、人社系统业务技能练兵比武等平台开展在线学习，组织全体工作人员参加现场或网络旁听庭审，结合全县人社工作会议、根治欠薪及劳动监察业务培训会开展人社领域法治培训，持续激发工作人员遵法学法、守法用法的思想意识与行动自觉。

规范文明执法，为执法行为注入活力。在开展行政执法过程中，始终确保“公正、公开、文明、规范”执法。全局现有行政执法人员22人，全部做到持证上岗，严格规范行政执法行为。加大“双随机、一公开”监管力度，推行“前置式”执法，通过日常巡查、专项检查和走访企业活动，采取引导、提醒、告诫等方式，督促企业自查自律，指导完善有关制度，以促进用人单位强化规范用工管理，现场走访企业63家。落实“行政指导、事前引导”和“首违不罚、轻微免罚”清单，积极推进柔性执法，进一步提升用人单位法治获得感。