党建红引领义警蓝 小积分焕新大治理

为破解基层治理“力量单薄、效能有限”的共性难题，蜀山区五里墩街道陈村路社区创新构建“双平台支撑+AB法赋能”治理新机制，以党建红引领义警蓝，依托红蓝义警志愿队深耕基层治理末梢，将志愿服务量化赋分、实现即时激励，用小积分焕新大治理，充分激活居民主人翁意识，使基层治理从“社区独唱”转向“共建共治”。

强化党建引领，筑牢红蓝融合治理根基。陈村路社区党委牵头组建红蓝义警队，构建“党委统筹-支部联动-党员带头”三级体系，推动红色党建力量与蓝色志愿服务深度融合，贯通基层治理神经末梢。选派12名党员骨干担任红蓝义警队指导员，包保商圈夜巡、老旧小区隐患排查、邻里矛盾纠纷调解等高风险任务，2025年以来，党员带头参与高难度志愿服务占比达65%，推动电梯故障维修等“硬骨头”问题化解率提升40%，切实将组织优势转化为治理动能。推行“1名党员+3名群众”结对帮带机制，通过实战传授矛盾调处、应急处突等技能，在志愿服务过程中发展有理想、有担当的义警骨干入党，实现队伍能力与政治素养双提升。定期开展红色课堂和平安实训，深入学习党的创新理论，融合六尺巷工作法精髓及应急救护、矛盾调解技能，培育“听党指挥、服务为民”的红蓝义警精神，筑牢共建共治思想根基。

深耕义警服务，构建群防群治安全屏障。陈村路社区依托红蓝义警志愿队，建立“全域覆盖、精准响应、多元协同”的群防群治体系，切实筑牢社区安全防线。创新推行“AB工作法”双轨驱动，精准激活群防群治动能。在商圈治理中，A类“易参与”赋分聚焦文明经营宣传等基础服务，B类“已解决”赋分攻坚消防隐患整改与消费纠纷调解；居民区治理则通过A类赋分引导垃圾分类、爱护环境等文明善举，B类赋分激励化解邻里矛盾、清除飞线充电等难题。该工作法推动月均160人次主动参与，其中55%的志愿力量投身高风险隐患整治，实现治理模式从“被动响应”向“主动攻坚”的根本性转变。同步强化智慧赋能，“合肥义警”小程序月均收集隐患线索50条，今年以来，依托“合肥义警”小程序，通过高频次、靶向性的“巡、访、促”六情活动，排查整改各类安全隐患120处，隐患动态清零效率提升80%。电诈发案同比下降27%，侵财案件发案同比下降8.7%，打架斗殴发案同比下降5.7%，辖区群众安全感、幸福感持续提升。

创新积分赋能，激发多元共治内生动力。探索构建“双平台”积分闭环体系，以即时激励与精神荣誉驱动治理动能。依托线上智慧端，通过“合肥义警”小程序实现任务领取、执行记录、积分生成全流程数字化，志愿服务实时转化积分，累积贡献值；链接辖区资源，实现线下即时兑换，在“好又多”超市设立实体兑换点，推行“1积分=1元”通用标准，米面粮油等50余种生活物资即兑即取，打通激励兑现“最后一米”。居民、商户、外卖骑手等多元主体积极融入，共同编织全民参与的治理网络。家庭积分账户激活社区细胞，居民累计参与卫生整治180人次，成功调解邻里纠纷30余起；商户开展安全自查自纠，累计整改隐患52处，共同营造平安经营环境；外卖骑手充当移动探头延伸治理触角，累计报送违规充电、占道经营等有效线索82余条。以“积分兑换”打破参与壁垒，让居民从“旁观者”变为“主力军”，商户从“被管理者”到“共建合伙人”，骑手从“过路者”转为“平安哨兵”，为探索精细化、科学化、智能化的基层治理贡献可借鉴、可推广的“陈村路方案”。