“三举措”描绘基层治理和美画卷

近年来，长丰县岗集镇以组织体系升级、服务模式创新、资源整合增效为突破口，推动治理触角向末梢延伸、服务资源向一线集聚，实现群众诉求“一键响应”、民生难题“一线化解”，织密基层善治“幸福网”。

组织体系赋能，织密治理“根系网”。四级架构贯通“神经末梢”。创新构建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织链，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，选聘353名专职网格员，吸纳985名志愿者组建“流动哨兵”队伍。推行“日巡查、月考评”机制，2025年累计解决道路修缮、农田灌溉等民生问题120余件，实现“小事不出网格、大事联动处置”。头雁矩阵激活“骨干动能”。能力淬炼。组织16名村书记赴江浙学习产业振兴经验，培育“薄壳山核桃种植能手”等技能型党员5名；银青结对。安排退休干部与年轻干部“1+1”结对，推动21名后备人才在矛盾调解、项目攻坚中历练成长；擂台比武。设置集体经济增收等8项比拼指标，通过现场述职亮绩激发干事热情。数字赋能。利用“善治岗集”APP，集事件上报、进度跟踪等功能。2025年通过平台受理诉求180件。

服务模式赋能，架设党群“连心桥”。智慧服务“精准滴灌”。深入开展“我为群众办实事”等活动，动员居民代表、退役军人等力量征集“微心愿”。2025年以来兑现“微心愿”25个，组建19支“邻里守望”志愿服务队，为独居老人、残疾人提供上门理发等服务500人次。品牌服务“升温增效”。打造“岗小集”民生品牌，推出“五个一”工程。每月一次安全巡查，整改飞线充电、消防通道堵塞等隐患46处；每季度一场健康义诊，每季度义诊惠及群众约2000人；每季度一次文化巡演，开展“送戏下乡”“送电影下乡”等活动6场；每年一次技能培训，孵化电商人才16名；每月一次“红色议事会”，通过“板凳协商”解决停车难、充电桩增建等难题30件。应急服务“全域响应”。成立19支党员先锋队，今年6月份，在防汛抗旱期开展夜间巡逻、险情排查10余次，2025年化解家庭纠纷、安全事故隐患37起。

资源整合赋能，绘就共治“同心圆”。村企联建激活产业引擎。推行“党组织领办合作社”模式，建成青峰岭田园综合体、牛寨现代农业园等6000亩示范基地，带动户均年增收1.2万元；培育“富硒草莓”“薄壳山核桃”特色品牌，2024年青峰岭村集体经济分红66万元。信用积分撬动群众自治。创新“积分银行”机制，将环境整治、矛盾调解等纳入积分范畴，村民凭积分兑换生活用品。2025年清理卫生死角1200余处，评选“美丽庭院”20户，推动“要我治”向“我要治”转变。多元协同化解治理堵点。构建联动体系。党组织牵头。整合律师、乡贤等力量，建立“五老调解室”19个，2025年化解土地流转纠纷43起；红色物业联盟。通过“圆桌会议”解决电梯故障、垃圾清运等难题22件，投诉率明显下降；区域化共建。与医院、高校等12家单位签约，开展“健康义诊进村居”“科普课堂”活动50场。

接下来，长丰县岗集镇将继续以组织体系为“基”、服务创新为“桥”、资源整合为“翼”，持续深化“党建+网格”“党建+信用”模式，推动基层治理从“精细”走向“精品”，为乡村振兴注入强劲动能。