新站高新区：三学联动，加强党员教育管理

为进一步加强党员教育管理工作，新站高新区磨店社区充分发挥小区党组织全覆盖优势，通过多种途径督学、促学、用学，抓好基层党员理论学习，促进学用转化，有效压实小区党组织管理教育党员主体责任。

多举措督学，确保党员参学全覆盖。充分发挥小区党组织地域优势，让党员不出小区就能参加理论学习。小区支部“制表”，党员学习“一表通”。支部根据社区党委理论中心组学习计划，结合小区和基层党员实际，将全年理论学习任务制定成学习计划通过多种途径传达给党员，让小区党员明确学习内容、学习时间，自学与集中学习有序安排，确保理论学习贯彻全年。红色小管家“送学”，特殊党员“不掉队”。为确保年老体弱、行动不便的党员理论学习“不掉队”，各小区充分发挥红色小管家作用，利用日走访、周走访等时机，为特殊党员“送学上门”，并为他们朗读学习内容。邻里党员“结对”，流动党员“不漏学”。少数流动在外的党员通过与小区邻居党员结对子，通过“学习强国”APP、安徽先锋、合肥先锋、有声书、微信分享等方式结对学习，确保流动党员跟得上进度，学得到精髓。

多形式促学，确保理论学习有成效。充分发挥社居党群服务中心、小区党群服务站等作用，采取集中自学、分组讨论、理论宣讲、“四微”活动等方式，通过“黉门讲堂”“黉门说”“黉治理”学院等平台开展形式多样的理论学习活动。分组集中学习，提高党员参与率。针对党员多的小区，小区党支部充分利用小区党群服务站各功能室，让党员同时分组进行学习和讨论，要求每名党员均参与朗读学习资料，并常态化结合最新时政、小区治理等内容进行交流讨论，鼓励党员积极参与发言。鼓励党员领学，深化学习效果。通过鼓励普通党员开展“微宣讲”，讲好“磨店故事”等形式，用新思想、新理念解决新问题、指导新发展。区域共建学习，丰富学习内容。社居党组织与结对共建单位党组织开展区域化党建联学联建，通过党员教师“进小区说思想”，支部间“党课一起上”，党员间“你说我听”“我说你评”等形式将结对单位资源引进社居、小区，提高社居学习资源的广度和深度。

多维度用学，确保学以致用更全面。充分发挥理论学习在指导基层党组织增强政治功能和组织功能中的实践作用，把学习成果转化为提高小区治理能力、物业服务水平、群众满意度上。加速业（管）委会建立，提高小区民主法治管理水平。为提高业主自我管理、自我服务主动性，社区全力推动小区业（管）委会建立，小区党组织在社居党组织的指导下组织业主报名、参与人选面试，注重鼓励党员报名，提高业（管）委会党员比例。截至目前，25个小区全部启动业（管）委会成立程序。鼓励党员认领项目，推动小区治理创新提升。通过日常教育管理，要求党员进一步提高理论素养，增强政治本领，深化服务意识。通过红色小管家日常走访发现小区存在的问题，小区党支部联合社会组织针对问题设置服务项目，鼓励党员结合特长、资源等认领本楼栋及周边楼栋的服务项目，如“爱车请入位”“楼角美颜”等，打造美好家园。推动“一厅一室”规范化运行，让小区问题解决在家门口。社区党委指导小区建立党群议事厅和人民调解室，充分发挥小区党支部组织领导力，通过组建“队伍”，健全“机制”，完善“流程”，让适合的人走进适合的“岗”，注重在回迁小区中充分发挥老党员、老村干、老教师、老干部、老复员军人等“五老”人员优势，参与居民矛盾调解、小区问题整改等，让问题隐患有人“操心”，居民纠纷有人“调解”，问题解决有人“监督”，矛盾化解有人“跟进”，进而提高业主获得感幸福感安全感。