长丰县多措并举不断加强辅警队伍规范化管理

今年以来，长丰县公安局坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的宗旨，持续加强辅警队伍管理建设，不断提升辅警队伍服务能力和水平，

一是完善配套制度，用制度管理队伍。按照规范化、职业化、专业化的要求，积极探索辅警队伍管理方法，进一步健全完善末位淘汰、轮岗交流、信息安全、培训考核等一系列配套制度体系，坚持用制度管人、按制度办事，不断提升辅警管理规范化、制度化、法治化水平，促进辅警队伍规范化建设。

二是加强监督管理，用纪律约束队伍。经常性开展警示教育，通过学习党规党纪、警规警纪、制度条令，观看警示教育片，上廉政教育课等方式，不断强化辅警法纪意识和自我约束力。同时，纪检督察加强对辅警队伍的监督管理，利用视频点名、实时定位、现场督察等不同方式，随时随地对辅警在岗在位、值班备勤、警风警纪等情况进行督察，并延伸至辅警8小时外的管理和督察，使监督检查不留死角、不留盲区。

三是突出教育培训，用教育规范队伍。将辅警等同于民警，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，认真制定辅警岗前培训、定期培训、晋级培训、随岗培训等集中培训机制，根据辅警工作职责和岗位任务，重点教授相应的公安业务知识，提升辅警履职能力。同时，强化“传帮带”，安排民警一对一重点传授辅警岗位知识、业务知识，促使辅警队伍工作更加规范高效。

四是强化从优待警，用政策激励队伍。积极探索辅警维权政策，建立相关机制，切实维护好辅警合法权益，提高辅警社会地位，增强辅警职业荣誉感。完善表彰奖励制度，参照民警标准，进一步落实辅警授衔、级别晋升、年度表彰、战时表彰等奖励政策，举行辅警荣誉授予仪式，提升辅警归属感，激发队伍干事创业的活力。