《法治日报》：管好用活警务工作“好帮手”

近日，安徽省合肥市蜀山区某公司会计高某来到合肥市反诈中心，专门向辅警施道洋送上一面锦旗。原来，高某在QQ上遭遇冒充领导类诈骗，是施道洋接警后立即开展紧急止付工作，成功为高某公司挽回损失221万元。

近年来，合肥市公安局辅警管理支队大力激发广大辅警爱岗奉献、干事创业的内在动力和工作热情，各使用辅警单位秉承“像管理民警一样管理辅警、像优待民警一样优待辅警”理念，探索创新辅警管理新机制，走出了辅警管理新路子，挖掘激活了辅警队伍潜力活力，使辅警真正成为警务工作的有力帮手，为平安合肥建设贡献了辅警力量。

党建引领凝聚“源动力”

党的二十大胜利闭幕后，合肥市公安局辅警支队就联动各警种各单位深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神活动，让广大辅警学深悟透党的二十大精神，这是合肥辅警不断得以激发内生动力的根本保证。

合肥市公安局各警种各单位都把辅警的政治教育放在优先位置。在合肥市公安局刑警支队，支队党委坚持党建带动队建，将辅警管理工作纳入政治工作和队伍建设统筹规划，建立民警、辅警一体化党建、队建、工会等工作机制，研究成立刑警支队辅警管理办公室，制定完善《刑警支队辅警管理办法》等配套制度，构建辅警专管员—业务大队—辅警办—支队“两级四岗”管理体系，为辅警管理规范化精细化提供组织和制度保障。今年以来，刑警支队辅警协助破获刑事案件千余起，劝阻拦截电诈预警警情125.3万起，避免群众损失3900余万元，收到群众、企业等表扬信、锦旗30余件，反诈中心辅警参与的电诈案件追赃挽损工作，绩效考评全省第一。

合肥市公安局交警支队则结合辅警实际，锚定教育与培训目标，亮出实招、注重实效，支队层面实行每月随机抽考，测试情况每月进行通报，测试结果与辅警个人、辅警所在单位月度绩效挂钩，层层传导压力，倒逼辅警由“被动学”向“主动学”，强化辅警思想政治教育。

严管厚爱激活“内生力”

近年来，合肥市公安局接连发生民警、辅警违法违纪案件，合肥市公安局辅警支队梳理近五年来队伍出现的一批违纪违规违法犯罪的典型案例，帮助分析违纪违法成本，剖析问题发生的深层次原因，用身边一个个血的教训，开展警示教育，教育引导辅警强化法纪意识、恪守法纪边界，时刻绷紧对法律法规的敬畏之心，真正把人生“第一粒扣子”扣正、扣准、扣紧。

各警种还结合自己执法办案特点和风险点，加强对辅警教育管理。合肥市公安局刑警支队要求广大辅警要树立“100-1=0”的理念，建立“从严办”联合督导检查机制，创新开展“网上督察”“飞行检查”，保持纪律约束“常态长效”。建立辅警队伍思想状况分析研判“周报告”制度，常态化开展业务、队伍“双体检”，杜绝隐患风险。

与此同时，合肥市公安局辅警支队还联合各使用辅警单位开展优待辅警活动，参照民警标准，每年为所有辅警开展一次全面健康体检，对体检指标异常的辅警，及时帮助联系医院开展复查、就诊；紧盯辅警家庭变数，主动服务家属群体，帮扶慰问困难辅警家庭，帮助解决辅警配偶工作、子女就学、父母就医等问题；鼓励支持辅警参加学历提升教育、专业技能培训考试，积极为其创造学习条件，并及时兑现津贴待遇等，既化解了队伍后顾之忧，又营造了辅警队伍健康向上发展势头强劲。

用好用活产生“向心力”

近日，合肥市公安局交警支队高速一大队辅警赵星和同事例行巡逻到合肥往南京方向26km处发现应急车道上停着一辆轿车。经询问，原来是女驾驶员出现低血糖，突然心慌、眼睛模糊。赵星立刻将该车驾驶到服务区，消除安全隐患同时，也保障了驾驶员的生命安全。

今年以来，合肥市交警辅警在民警指导下，大家同心干一起拼，全市公安交管工作凸显了勇往直前、真抓实干的昂扬锐气，队伍中呈现出“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干”的良好氛围，以“速度”“温度”赢得群众口碑。群众对合肥市交通管理与服务满意度达97.89%，同比上升0.6个百分点，环比上升1个百分点。

“我们有近2200余名辅警，用好用活用细这支队伍，有利于提升城区交通管理与服务精细化水平，结合辅警队伍实际，全力革新网格化勤务，通过定岗+定责的方式，利用科技信息化手段，将全市主次干道、支街、小巷等，科学划定不同网络，对辅警实行‘四定三包’网格化勤务，责任包干，加强培训教育，让每一名辅警，从了解‘干什么’到知道‘怎么干’。”合肥市公安局交警支队党委委员、政治处主任邱亮说。