合肥市四项举措扎实做好2023年全市行政执法人员管理工作

为加强行政执法人员管理，提高依法行政能力和水平，近日，根据全省统一部署安排，合肥市积极谋划，明确目标任务、细化工作措施，及时印发《关于做好2023年全市行政执法人员管理有关工作的通知》。

一是严密组织，切实做好执法资格考试工作。明确执法资格考试报考人员范围、职责分工、时间节点、报名方式、资格审查和考试内容等，确保各项工作有序推进;及时公布执法资格考试复习题，开发行政执法在线学习平台供全市行政执法人员模拟测试;对执法资格考试情况严格进行通报，并纳入法治政府建设考核指标体系。

二是从严从紧，切实加强执法资格和证件管理工作。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，严把行政执法队伍准入关，安排专人负责执法证件的申请、审核、换发、注销和年审等工作，促进合肥市行政执法队伍管理更趋制度化、规范化。

三是多措并举，加大行政执法人员教育培训力度。围绕党的二十大精神和习近平法治思想，紧扣行政执法新任务、新要求、新理念，谋划组织全市800名行政执法人员轮训，指导各级行政执法机关采取脱产培训、岗位实训、远程教育等方式开展专门法律知识、执法技能及执法职业道德和纪律等培训。

四是落实制度，严格行政执法人员监督管理。规范落实《安徽省行政执法人员管理办法》，明确行政执法人员岗位责任和行为规范，切实增强职业认同感、荣誉感和责任感。实行人员动态管理，及时维护平台执法单位和人员数据信息，坚持做到“家底清，监督实”。